Об отделе персонала
Кадровая политика Международного концерна DoorHan направлена на формирование профессиональной команды единомышленников, объединенных общей целью развития предприятия и собственных навыков.
Работа в Международном концерне DoorHan — это широкие возможности для обучения и карьерного роста, комфортные и безопасные условия труда, стабильность сегодня и уверенность в завтрашнем дне.
Крупная компания международного уровня
Мы предлагаем работу в финансово стабильной промышленной группе производственных предприятий, которая на протяжении более 25 лет с успехом осуществляет комплексную поставку продукции для объектов промышленного строительства, частного домостроения, и объектов специального назначения и городской инфраструктуры.
Внутренняя программа обучения и возможность карьерного роста
Мы приглашаем не только профессионалов с большим опытом, но и молодых специалистов, готовых трудиться и профессионально расти. Концерн предлагает все условия для профессионального обучения и переподготовки, а также карьерного роста.
Социальная ответственность
Наша компания предоставляет гарантированные рабочие места людям с ограниченными физическими возможностями. Для этого мы создаем необходимые условия труда и отдыха в соответствии с индивидуальными программами реабилитации граждан.
Комфортные условия труда
Особое внимание предприятие уделяет здоровью и безопасности своих сотрудников. Все рабочие места, как в офисах, так и на производстве, организованы в соответствии с установленными нормами и требованиями по охране труда.
Работа в коллективе высококвалифицированных специалистов
Главная ценность нашей компании — это высококвалифицированные специалисты разного профиля. В настоящее время в нашей команде насчитывается более 4300 сотрудников, поддерживающих высокие стандарты качества услуг, предоставляемых МК DoorHan.
Полный социальный пакет
Помимо официального оформления в соответствии с ТК РФ (предоставление оплачиваемых отпусков, больничных, обеспечение СИЗ и пр.), концерн организует транспортное сообщение между заводом и узловыми населенными пунктами; предоставляет возможность бесплатно посещать собственный спортзал.
Отчёт о проведении специальной оценки труда
Все вакансии
